医院/机构名称 | 性质 | 等级 | 地址 | 诊疗科目/擅长疾病/服务项目 | 医保情况 | 医生数量 | 其他信息 |
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常州阳光康复医院 | 私营 | 二级 | 新北区龙城大道1398号(与长江北路交汇处) | 康复医学科(骨关节康复科、神经康复科、老年康复科)、内科、外科、麻醉科、医学检验科、医学影像科、中医科、针灸科专业、推拿科专业 | 常州市本级和武进区医保定点单位 | - | 建筑面积达10000平方米,开展智能床位268张,办院宗旨是“阳光洒满 健康之路”,目标是“恢复患者机能、提高生活质量” ;2月25日召开了2023年总结暨2024年工作计划会议 |
联勤保障部队第九〇四医院(常州院区) | 公立 | 三级甲等 | 江苏省常州市和平北路55号 | 擅长腹痛、结肠炎、胃炎、胃病等疾病;专业科室有其他科室、精神科、中医科、内科、高压氧治疗 | 医保 | 目前收录60位,有10位治疗抑郁专家 | 综合医院,本院拥有60个科室,248位医生,综合评分94,有287条评论 |
常州市人民医院 | 公立 | 三级甲等 | 常州市天宁区关河东路6号 | 设有精神科,可治疗产后抑郁症及各类心理障碍、神经症等;妇产科为重点科室之一,拥有先进诊疗设备和专业医疗团队 | 医保 | - | 综合医院,本院拥有111个科室,759位医生,综合评分449,有3043条评论 |
常州市德安医院 | 公立 | 三级甲等 | 江苏省常州市丽华北路157号 | 擅长肾衰竭、肾炎、1型糖尿病性乳腺病、膀胱子宫内膜异位症等疾病;专业科室有内科、老年科、胃肠科、内科、外科 | 医保 | 目前收录33位 | 精神病医院 |
常州市老年病医院 | - | 三级 | - | - | - | - | 其它医院 |
常州市中医医院 | 公立 | 三级甲等 | - | - | - | - | 中医医院 |
常州市第二人民医院 | 公立 | 三级甲等 | 钟楼区怀德南路50号(另有地址江苏省常州市天宁区兴隆巷29号) | 设有心理咨询门诊,可处理产后抑郁问题;心理科专注心理健康评估与咨询,帮助解决抑郁等问题;妇产科可开展相关医疗服务 | 医保 | - | 综合医院,本院拥有98个科室,599位医生,综合评分102,有246条评论 |
常州市肿瘤医院 | - | 三级 | - | - | - | - | 肿瘤医院 |
常州市儿童医院 | 公立 | 三级甲等 | - | - | - | - | 儿童医院 |
常州精神病医院 | - | - | 江苏省溧阳市溧城镇157号 | 擅长抑郁症、躁狂症、强迫症、自闭症、焦虑症等疾病;专业科室有精神病、失眠症、抑郁症、自闭症、焦虑症 | - | 目前收录2位 | - |
常州市妇幼保健院 | 公立 | - | - | 专门从事妇女儿童医疗、保健服务,提供产后抑郁症的相关咨询与治疗;专注围产期医学研究,对产后抑郁症的诊断与管理有独到见解 | - | - | - |
常州市第四人民医院 | - | - | 新北区龙锦路788号 | 设有心理咨询中心,能处理抑郁症等心理疾病,采用认知行为疗法等多种治疗方法缓解抑郁症状 | - | - | - |
常州市第五人民医院 | - | - | 武进区湖塘镇滆湖中路9号 | 设有心理医学科,可医治抑郁症,通过药物治疗及心理支持等方式干预抑郁症 | - | - | - |
常州妇产医院 | - | 三甲 | 常州市博爱路16号 | 可进行抑郁症相关医疗服务 | - | 可挂号医生1位 | 妇儿医院,本院拥有34个科室,169位医生,综合评分71,有199条评论 |
常州精神科医院 | - | - | - | 专业治疗抑郁,秉承“诚信、专业、人文、”的服务理念,为抑郁症患者提供全方位、个性化的诊疗方案;医院环境宜人,内部设计注重患者心理感受 | - | - | - |
常州海燕心理咨询服务中心 | - | - | - | 服务项目包括个体心理咨询,团体心理咨询,心理课程开发,家庭心理顾问,企业EAP(企业员工帮助计划),社区心理辅导,青少年心理咨询服务等;可调节婚姻家庭关系、提供情感挽回等服务、解决青少年问题、提供神经症和职业压力心理咨询服务以及个人成长相关心理咨询服务 | - | - | - |
术语解释:
1. 医保定点单位:是指经统筹地区劳动保障行政部门审查,并与医疗保险经办机构签订协议,并经社会保险经办机构确定的,为城镇职工基本医疗保险参保人员提供医疗服务,并承担相应责任的医疗机构。
2. 三级甲等医院:是依照中国现行《医院分级管理办法》等的规定划分的医疗机构级别 ,是中国内地对医院实行“三级六等”的划分等级中的别。三级甲等医院在人才、技术、设备等方面都具有较高的水平。
3. 神经症:是一组精神障碍的总称,包括焦虑症、抑郁症、强迫症、恐惧症、疑病症、失眠等,患者深感痛苦且妨碍心理功能或社会功能,但没有任何可证实的器质性病理基础。
4. 企业EAP(企业员工帮助计划):是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目;通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效及改善组织气氛和管理。