抑郁症是一种常见的心理疾病，患者往往面临着职场生活的诸多困扰。当抑郁患者被国企开除时，显然会给其带来更大的挑战和困惑。然而，抑郁症并不是终点，我们可以通过以下几个方面来帮助自己重新振作起来。
首先，对于得抑郁症的员工来说，重要的是及时寻求专业的心理帮助。可以选择咨询心理医生或心理专家，共同探讨和解决问题。心理治疗可以帮助我们找到希望和途径，重新建立对生活的信心。
其次，参加抑郁症相关的自助小组也是一个很好的方式。在这个小组中，我们可以和其他有类似经历的人进行交流，互相支持和理解，找到生活的动力和方向。这样的小组对于了解和应对抑郁症的影响具有重要作用。
后，仅依靠专业帮助可能不能解决所有问题，因此，家庭和朋友的支持也是非常重要的。我们应当勇敢地向自己的亲人和朋友开诚布公地表达自己的感受和需求，寻找他们的理解和支持。同时，我们也要学会接受别人的帮助，建立起互助关系。
失去工作可能会给抑郁患者带来沮丧和无助感。然而，我们可以通过重新定位职业规划来积极应对。抑郁症的员工可以考虑寻找新的职业机会或者转行，从而找到新的目标和动力。
此外，抑郁症的员工也可以选择重新学习和提升技能。通过培训和学习，我们可以拥有更多的竞争力，为自己寻找新的就业机会。技能的提升也有助于增加自信心，化解因失业带来的负面情绪。
后，抑郁症的员工可以考虑自主创业。自主创业不仅可以提供一种新的就业途径，还可以让我们有更多的主动权和掌控感，从而更好地应对心理压力。
抑郁症的员工在面临失业的困境时，更需要关注自己的身心健康。首先，我们要时刻保持积极的心态，坚信自己还有机会和希望。同时，我们还要注意保持良好的生活习惯，如健康饮食、规律作息和适度锻炼，以增强身体的抵抗力。
此外，抑郁症的员工也可以通过参与兴趣爱好和社交活动来保持积极向上的情绪。这可以帮助我们转移注意力，释放压力，更好地应对失业带来的焦虑和抑郁情绪。
得抑郁症被国企开除并不是终点，我们需要继续寻找新的工作机会。首先，我们可以主动参与职业咨询和招聘会，积极与潜在雇主互动，了解市场需求和就业趋势。同时，我们也可以通过社交媒体和职业网站来寻找适合自己的职位。
其次，我们应当不断提升自己的求职技能，如简历写作和面试技巧。这样可以让我们更好地展现自己的优势和能力，增加成功就业的机会。
后，我们要保持耐心和乐观的心态，面对求职过程中的挫折和困难。只有坚持不懈地寻找机会，才能终实现自己的就业目标。
面对抑郁症患者被国企开除的困境，我们可以通过寻求专业帮助、重新定位职业规划和技能提升、照顾身心健康以及寻找新的工作机会来积极应对。这些方法可以帮助我们重新树立信心，重新找到工作机会，以及提高生活质量。重要的是，我们要保持积极的态度和坚定的信念，相信自己能够战胜抑郁症，重新开启美好的生活。
